Buscar um emprego pode ser uma das jornadas mais desafiadoras da vida adulta, e isso vale para qualquer pessoa, independentemente da capacitação ou nível educacional.
Esse processo, que envolve a pesquisa por vagas, a revisão do currículo e a preparação, costuma surgir em momentos de transição ou necessidade. Nós sabemos o quão desgastante pode ser equilibrar expectativas e realidades nesse caminho.
Apesar das dificuldades, existem várias formas de aumentar suas chances de sucesso. Um currículo bem estruturado, uma postura confiante nas entrevistas e até o uso de ferramentas tecnológicas são exemplos de coisas que podem abrir portas.
No entanto, é crucial lembrar que algumas atitudes ou falhas podem minar suas chances de conquistar o tão sonhado trabalho. E é exatamente sobre esses erros que falaremos neste artigo.
11 erros que podem atrapalhar sua busca por emprego
A seguir, exploramos 11 práticas comuns que podem atrapalhar sua busca por um emprego. O primeiro passo para vencer o desemprego é evitar esses problemas.
Para isso, contamos com os comentários de Goodanderson Gomes, redator do Diário da Net, formado em Recursos Humanos pela Escola Técnica do estado de Pernambuco (ETE) e também graduado em História pela Faculdade do Sertão do Pajeú (FASP).
Com experiência em gestão de pessoas, Goodanderson compartilhou valiosas observações para ajudar você a evitar esses deslizes. Veja abaixo!
1. Dar respostas erradas a perguntas básicas
Nada é mais desastroso em uma entrevista do que tropeçar em perguntas simples, como “quais são seus pontos fortes?” ou “onde você se imagina em cinco anos?”. Essas questões revelam sua preparação e autoconhecimento.
“Uma boa dica é praticar com antecedência. Respostas vagas ou clichês transmitem a impressão de desinteresse ou falta de foco”, alerta Goodanderson Gomes. Segundo ele, é importante alinhar suas respostas aos valores da empresa.
2. Fazer um currículo, portfólio ou carta de apresentação muito grande
O excesso de informações cansa qualquer pessoa, inclusive os recrutadores. Portanto, o material entregue à empresa, seja um currículo, portfólio e/ou carta de apresentação, deve ser sucinto, destacando experiências relevantes.
Goodanderson explica: “Imagine que você está contando uma história. Foque nos momentos que realmente importam para a vaga. Nesse caso, menos é mais!”.
3. Se mostrar indeciso ou indefinido
Não saber o que deseja profissionalmente pode ser um tiro no pé. Isso porque as empresas buscam pessoas confiantes e alinhadas com os objetivos dos cargos ofertados.
Segundo Gomes, é essencial ter metas profissionais bem definidas e evidenciá-las durante as entrevistas. Ele ressalta que a falta disso prejudica a credibilidade do candidato.
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4. Não destacar habilidades que se encaixem na vaga
Cada vaga exige um conjunto específico de habilidades. Por isso, adaptar seu currículo para destacar competências relevantes é essencial.
Se você vai concorrer a uma vaga de motorista, por exemplo, talvez não seja interessante destacar habilidades com computadores. Descrever experiência na função pretendida é mais efetivo.
“Personalizar o currículo é sinal de cuidado e atenção aos detalhes. Essa é uma das primeiras coisas que os recrutadores notam”, comenta Goodanderson Gomes.
5. Deixar de pesquisar as atribuições do cargo
Ir para uma entrevista sem saber o que se espera do cargo é um erro grave, pois demonstra falta de preparo.
Para evitar isso, Goodanderson orienta que o candidato pesquise as responsabilidades da função com antecedência, refletindo sobre como suas habilidades podem contribuir para elas.
6. Desconhecer a empresa contratante
Os recrutadores gostam de saber que você entende a missão e os valores da organização. Ir despreparado a uma entrevista de emprego é um sinal de desinteresse.
“Uma pesquisa rápida no site ou nas redes sociais da empresa pode fazer toda a diferença. Você não precisa saber tudo, mas mostrar conhecimento básico é essencial”, recomenda Goodanderson.
7. Entregar o currículo sem revisar
Erros de ortografia e formatação são vistos como descuido pelos recrutadores. Dessa forma, a revisão do currículo não só corrige esses problemas, mas também demonstra cuidado e atenção aos detalhes.
Gomes enfatiza que revisar o material enviado é uma maneira de evidenciar profissionalismo e interesse genuíno na vaga.
8. Esquecer de preencher campos importantes em formulários
A pressa pode levar a erros no preenchimento de formulários de candidatura online. Nesse caso, dedicar tempo para preencher os campos corretamente e revisar antes de enviar ajuda a evitar problemas que podem custar a vaga.
Goodanderson Gomes reforça que a atenção a esses detalhes demonstra organização e comprometimento do candidato.
9. Cuidado com as fotos!
Fotos inadequadas no currículo ou redes sociais profissionais podem prejudicar sua imagem em processos seletivos.
“Use fotos que transmitam seriedade nos perfis das suas redes sociais. Imagens descontraídas podem passar uma mensagem errada”, orienta o especialista.
Ele alerta ainda que isso é especialmente importante no LinkedIn, uma rede social exclusivamente voltada ao mundo profissional.
10. Se candidatar a vagas fora do seu perfil
Sob pressão da necessidade, muitas pessoas acabam se arriscando em qualquer oportunidade, embora isso possa não gerar os resultados esperados.
Goodanderson Gomes desaconselha buscar emprego em áreas nas quais você não tem qualificação. “Se você tem uma licenciatura, como eu, não se candidate para vagas que exigem diploma de direito, por exemplo”, orienta ele.
Na maioria dos casos, currículos fora das qualificações exigidas são prontamente excluídos, o que não é bom para o ânimo dos candidatos.
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11. Ter uma má comunicação virtual
Respostas demoradas ou mal formuladas podem deixar uma má impressão, sobretudo em processos seletivos remotos. Candidatos que têm esse hábito geralmente são eliminados.
“Mantenha sempre um tom profissional e seja rápido nas respostas via e-mail, WhatsApp, etc. Isso mostra comprometimento”, finaliza Gomes.
Faça ainda melhor
Evitar os erros que citamos acima é um grande passo para conseguir um novo emprego, mas também é importante se preparar de forma organizada:
- Use ferramentas como Canva para criar um currículo atraente, explore plataformas como Behance para portfólios;
- Invista em uma boa carta de apresentação, que pode ser escrita com a ajuda de inteligências artificiais;
- Enquanto estiver em busca de trabalho estabeleça metas diárias, como enviar um número específico de currículos ou treinar respostas para entrevistas.
“Considere também participar de workshops ou cursos que ajudem a desenvolver habilidades valorizadas no mercado”, sugere Goodanderson Gomes. O especialista também alerta para a importância de se qualificar com cursos técnicos e graduações.
Com a mentalidade certa e disposição, você estará mais próximo de conquistar a vaga dos seus sonhos!
